找工作有什么软件或者网站推荐（网站和平台有什么区别）
网站和平台有什么区别，找工作有什么软件或者网站推荐？
很高兴回答这个问题，感谢官方邀请！
关于找工作有哪些软件或者网站，下面会介绍到，还有关于找工作的雷区小枫也会分享出来！
小枫认为，找工作最靠谱的是找本地的一些招聘网站，更能找到符合的适合的，也很多职位！
智联招聘、前程无忧、拉勾、猎聘同道、信恒人才、赶集网、85同城
一、智联聘招
简历管理安全便利，被屏蔽业企将无法查看简历。取收最新的业企反馈通知，速快选择工作地点，求职体验先人一步。跟踪求职状态，了解求职进展。索搜结果页可查看附近职位，找到离你最近的好工作。
联智招聘业内开创3的三次方概念，为即学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（能我干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线个三渠道，为职场人的展发打造平台。
二、忧无程前
提供纸报招聘、网络招聘、聘招猎头、训培测评和人事外包内在的人力资源服务，最初国全包括香港内在的26个市城设有服务机构，至今经已增加至104个城市。网站供提的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、告广等各种行业。者用使可以根据各自的求需来选定网上的各种场职信息，届时些这文章就会按时招聘广告自动放投管理系统。
当户用在网站上注册并填写简历的时候，会被要求供提一系列个人本基信息，如姓名、地址、电子邮件、码号话电等等。除非网站为认出于法律的需要，会不向第三方开公上述信息。但这些资料会将被网站统计、汇总，为网站广告商供提依据。
三、勾拉
通过拉勾APP，可以随时看查最新职位，跟踪历简投递动态，与在正进行招聘的CEO、门部负责人、HR线在沟通，查看其他人选候面试该职位后对面试官、公司境环的面试评价等，为求职者提供参考。
者职求可以选择匿名放开简历，接受企业邀约；查看位职面试评价，解了面试问题、HR风格、公办环境；与正在进行招聘的CEO、门部负责人、HR线在沟通；查看日每行业资讯、场职干货。
四、赶集网
赶集网要主是面向个人用户，以可在此进行及时、效有地发布个人分类广告，让人有所知道您需要或是提供什么样的商品、服务和帮助。户用可以进入首页行进分地区、分类别浏览，也可以按照关键词索搜分类信息。在这里，用户能直接与息信提供者取得联系。
用户也可将分类广告发布到赶集网，当网民检索或者过通分类目录行进浏览时可即看到该广告。主告广可以下留电话、Email、QQ以及人系联等信息，让者览浏能快速找到所发布的信息人。
五、58同城
直接用电话沟通，简单高效。以可收藏职位信息，还可以把位职信息分享给好友。精准的SPG定位，息信精准，查找方便，显示职位距离，可以看查地图等。
58同城立成于2005年12月21日，总部设在北京，在全国共拥有27家销直分公司。网站定于位本地社区及费免分类信息服务，帮助人们解决生活和作工所遇到的难题。
聘招网站上找作工需要注意：
1、尽量选挑符合自己标目行业的垂直类平台，者或评价高、度名知高的综合性平台，样这能极大程度的提高者职求的成功率。要择优秀的、挑专业直垂类的。
2、巧妙利用平台的“搜索栏”，到找目标行业位职等，还有的有于关公司规模、资薪范围等面方的筛选条件，理合选择之后可以速快搜索到在聘招相关职位的公司，然后再进行二次筛选，样这才能充分发挥聘招网站跨区域、跨间时的优势，快速高效地找到意满的工作。
注：以上网站不是广告，只是经验分享，喜欢请关注小枫不疯哦，最后祝你早日找到好的工作！
腾讯目前是否落后于阿里巴巴？
其实这个问题的挑战很大，也不是一两句可以说清楚的。回答问题之前，我把之前关注到的消息在这里分享：
“1月7日，腾讯宣布正式启动" SaaS技术联盟”，这是去年10月29日腾讯对外发布的SaaS生态千帆计划”的第三部分，其目的是要联合多家SaaS厂商共同建立一个技术中台。”
这是腾讯在B端市场的最近动态，大家还记得马化腾曾经说过："在没有产业互 联网支撑的消费互联网，只会是一个空中楼阁。”
腾讯最近围绕B端市场不断发力，刚刚结束的微信公开课中，企业微信第一次出现。更大的决心体现在腾讯的组织架构的调整。还有则体现在腾讯的收入结构上：
从上面的图可以得出这样的一个初步的结论：C端市场的竞争已经结束，如果腾讯依然只是立足C端市场，那么腾讯的估值也到达了顶峰，很难有想象的空间。这就是为什么即便腾讯掌握着微信这样一张王炸，泛娱乐领域几乎称霸所在领域，股价依然没有阿里高。腾讯对我们的影响的是很直接，因为很多应用与服务，我们很难摆脱：无论是音乐、影视、文学、游戏、社交等等，而阿里的很多服务和应用，往往体现在我们的职场中，例如：钉钉、淘宝、阿里云等等，这些事实上对我们产生的直观印象并不是很强。
这里插入一个小知识点：相对于西方的网络化，中国的互联网首先是从C端开始的，而美国为首的西方国家是以B端开始的：
欧美，to B的企业信息化已经历过两次大的爆发期：第一次是上世纪70年代，发端于40年代的信息技术，逐步从军用转移到商用， 在70年代进入成熟落地期，诞生了SAP（1972）、微软（1975）、甲骨文（1977）等一批日后巨头。
第二次是2000年左右开始的“云计算”技术革新。 这一轮登场的是Salesforce、Workday、Servicenow等一批百亿美元公司。 2008年，是一个企业级服务独角兽成立的小高潮，互联网的移动转型叠加经济危机带来的信息化预算压力， 使SaaS（软件即服务）模式在美国爆发。 目前美国的21家企业服务独角兽中， 有9家都成立于2007到2009年（如Slac、Tanium、Sprinklr、AppNexus等）。仅SAP、Oracle、Salesforce三家公司的市值就已超过5000亿美元。 财报显示，2018第一季度，SAP的营收是52.6亿欧元，Oracle是92亿美元。 对比之下，而中国企业服务的领军企业用友营收仅为10.74亿元人民币。
而中国因为特殊的国情，例如：中国庞大的人口基数，使得劳动力相对廉价， 企业因而缺乏以技术提升效率的迫切需求， 工业信息化市场不及人力成本高昂的欧美。
人口红利让B端服务显得不够重要， 却为C端市场创造了得天独厚的条件。
前面铺垫了那么多，实际上想表达如下几个观点：1、C端市场的竞争已经结束，这一轮如果以估值来看，阿里赢了腾讯；
2、互联网的下半场是产业互联网的战场，这一轮的竞争结果决定了阿里和腾讯的未来；
3、腾讯如果想成为一家伟大的公司，而不是仅仅是固守中国市场，取决腾讯在产业互联网这个阶段的结果；
4、腾讯目前充满危机感，不然不会释放出那么多的信号及动作，包括组织架构的大调整。
而目前的产业端，目前看来阿里的霸主地位，腾讯难以超越。我们以阿里云和腾讯云举例：
这张图，看出两者的差距目前正在缩小，但随着产业沉淀，基本这种差距难以超越。因为B端市场和C端市场不同，B端市场的变化比较小，一家公司不可能频繁更换自己的服务，带来的成本极大。而C端市场因为变化的成本较低，所以变动性很强。
再结合目前企业OA的钉钉，企业网站服务及服务器市场、域名市场等等，这些都是阿里的战场，而且基本是绝对优势。前段时间，阿里又推出了图片版权服务，性价比更高。从这里你能看到，阿里面对企业市场的嗅觉总是比腾讯更敏感也更能抓住企业市场的痛点，这一点腾讯还有很长的路要走。
而目前腾讯的策略是以服务C端市场的经验来赋能企业客户，因为链接到了足够多的C端用户，所以对于企业来说，有足够的C端流量池来增加对企业客户的粘性。但恰恰忽略了对于企业来说：服务的稳定与及时性、独立性是很重要的几个要素。大家看下面两个案例：
1、最著名的可能是他拍事件：
如图，关于事件的细节，我就不描述了，大家自行搜索。这就是问题：腾讯因为在C端市场优势，必然为了利益面临与内部的企业服务需求的之间的矛盾，这是最典型的案例。而阿里不会存在这样的问题。
2、再说一个：
这两个事件影响很大，也对腾讯的企业服务市场产生了巨大的影响。而且我相信这种影响可能是永久性的。
当然如果你在企业中，曾经因为公司的事情使用过腾讯和阿里的服务，你大概也能感受到两种不同的区别，相对于腾讯的高冷，阿里的服务更加符合企业的需要，也能让企业感受到其中的专业，这可能就是大家所说的那样：阿里天生带有B端的基因。
而腾讯如果想要在B端市场有所作为：首先需要改掉其在C端的傲气，脚踏实地理解用户，尊重用户。下面，针对主题的问题，我们来做下汇总：
1、腾讯目前市值落后于阿里，本身代表着两个产业之间的价值，而产业端的价值更大，变现能力也更稳定；
2、C端市场的竞争已经结束，腾讯的危机在产业端，而又是阿里的优势所在；
3、腾讯目前正在发力产业端，但追赶阿里比较难；
4、腾讯存在危机感，也进行了包括组织架构调整等动作；
5、未来可能更看好阿里，而非腾讯；
6、当然这些在当下依然不影响腾讯是一家很厉害的公司，尤其是在中国这片土地上；
7、阿里的世界性影响力更大；
8、字节跳动会是腾讯最重要的对手，没有之一；
9、而阿里的竞争对手尚未看到。
以上，谢谢。
找工作有哪些比较好的平台？
找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
1、智联招聘网app
智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧app
前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。
3、拉勾app
拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app，拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。
4、职多多招聘版app
职多多招聘版app致力于为蓝领招聘企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式，职多多招聘版app具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势。
5、boss直聘
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用 [5] 。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
注意事项：
1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；
2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；
3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；
4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。
你现在用什么软件看最新电影和电视剧？
“极客谈科技”，全新视角、全新思路，伴你遨游神奇的科技世界。
随着我国对视频版权的逐渐重视，通过一款视频软件来免费看所有电影的日子已不再。
面对众多的视频播放软件，如何才能够选择一款内容资源丰富会员价格相对便宜的播放软件呢？记得曾经追司马懿这部剧的时候，上下两部竟然没有使用同一个播放软件，不得已开通了两个视频软件的全年会员，这将是对我的一次惨痛教训（不再主动开通视频软件付费）。
即便视频播放软件虐我千百遍，电影该看还得看，今天给大家说说我当前正在使用的两款视频播放软件吧！
主力视频播放软件当前主要使用爱奇艺这款软件来观看电影和电视剧。爱奇艺与京东plus会员之间有合作，开通京东plus会员将会免费提供一年的爱奇艺会员。这里给了大家一种省钱选择播放软件的方式，尽可能的通过三方捆绑消费的模式将播放软件会员价格降到最低。
再来说说爱奇艺这款播放软件的问题，与腾讯视频、风行视频、优酷视频等存在的问题类似，就是无法涵盖所有的优秀节目，存在部分视频需要跳转播放，那么就意味着长时间的视频等待。即便是爱奇艺会员，部分热门电影依然需要付费观看，对于非会员来说，付费的价格折半。
之所以选择爱奇艺作为主要播放软件，并非是其功能多强大，只不过是因为京东plus会员可以免费开通爱奇艺的会员。
辅助视频播放软件这里再来说说另外一款视频播放软件，西瓜视频。西瓜视频是今日头条下的一款视频软件，号称电影、电视剧完全可以免费观看。打开该软件，暂时确实如此，并没有任何收费的问题。但是，电影、电视剧内容资源老片居多，缺少新鲜的资源。
因此，西瓜视频用于辅助观看一些老片还是一种不错的选择。
对于视频播放软件，您有哪些更好的资源供大家分享呢？
欢迎大家留言讨论，喜欢的点点关注。
跟HTTP有什么区别呢？
很高兴回答这个问题。
HTTPS有什么用？和HTTP有什么区别？
最近一直在做安全方面的开发，我来回答下。
HTTPS是使用了安全技术的HTTP协议。HTTP的全称是超文本传输协议（HyperText Transfer Protocol）。HTTPS则是以安全为目标的HTTP通道（HyperText Transfer Protocol Over SecureSocket Layer）。它们的区别就在于一个网络传输是非安全的，另一个网络传输是安全的。
为什么要使用HTTPS？普通的HTTP协议采用明文传输，传送的消息容易泄漏及被篡改，也无法验证消息的可靠性和完整性。比如说向服务器传输的数据中携带了自己的银行账户和密码，使用明文的话，第三方只要拦截传输过程中的数据包，账户和明文就很容易被别人窃取。又或者服务器给你回了一个指令，被人从中拦截，篡改为他的内容，你的客户端接收到时，就会按照篡改后的内容执行，非常不安全。再就是服务器给客户端发了条消息，因为网络原因，数据丢了一半内容，客户端又如何知道这个情况呢。
HTTPS如何实现数据的安全传输的。先简单介绍几个概念。
密钥密钥是把明文转换为密文或者将密文转换为明文的算法中输入的参数。它分为两部分，公钥和私钥。有了私钥能推导出公钥，反过来则不行。可以简单理解为钥匙和锁头的关系，即有了钥匙能配出锁头来，但有锁头想配出钥匙来则很难。
证书证书是公钥的载体，里面除了公钥外，还有证书有效期，颁发者信息等其它内容。
摘要摘要就是其字面上的意思，对一段内容进行简略抽象。
加解密加密就是把一段内容使用公钥，转换为另一种无法识别的内容，解密就是使用私钥把加了密的内容还原成原始的内容。
签名验签签名可以理解为另一种形式的加密，它使用私钥把原始内容转换为无法识别的内容，验签则是拿着原始内容以及签名内容，使用公钥验证它们是否一致。
下面再说下安全处理过程。
给消息生成摘要后，对摘要做签名，使得客户端能验证消息来源的可靠性和完整性。服务器在给客户端的消息前，会先给消息生成摘要，再用自己的私钥给摘要做签名，最后再把签名和私钥对应的证书一起附在消息最后，发给客户端。客户端收到消息后，先验证证书的有效性，如果证书无效，直接pass以确保消息的可靠性。然后对消息做摘要，再拿证书里的公钥结合摘要验证签名是否有效，这样即使消息被篡改或者破坏了了，因为生成的摘要不同，签名也就不一样，可以确保消息的完整性以及未被篡改。
通过对消息加密，避免消息内容被他人解读。服务器和客户端在传输消息前，会先交换双方的密钥，然后传输过程都是一方用密钥对消息加密，另一方用密钥对消息解密。而第三方即使拦截了数据包，也会因为没有密钥而无法解读消息，避免其中的具体内容泄漏。
总之，相比较HTTP协议，虽然HTTPS的处理逻辑要复杂得多，但在互联网安全日益重要的今天，它已经成为了一个最常用的网络传输协议。
以上就是HTTP和HTTPS的一些概念性介绍，更复杂和详细的实现原理这里就不展开了，希望对你有帮助，谢谢。
