哪些属于事业单位（服务站和服务中心什么区别）
服务站和服务中心什么区别，哪些属于事业单位？
一、什么是事业单位？事业单位，是指国家为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。事业单位不属于政府机构，但有时会代政府履行一定的职责。事业单位主要职能和主要领域事业单位的主要职能是为生产服务，为改善人民文化生活服务，为增进社会福利服务。作为社会服务组织，它不同于国家机关，也不同于政党和企业，它是通过提供精神产品和服务，满足人们发展和享受的需要。因此，事业单位的服务对象是整个社会的各个领域与方面，这一点决定了事业单位的分布领域也十分的广泛。通常所说的教育、科技、文化、卫生等只是事业单位的几个主要领域。
二、事业单位包括什么事业单位运行的目的是为了社会公益事业发展;第二，事业单位的构成方式由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办;第三，事业单位的行业范围涉及教、科、文、卫等诸多领域;第四，事业单位活动不再局限在不以国家积累资金为主要目的，而允许事业单位在保证社会公益事业发展的基础上追求经济效益。
三、事业单位主要有以下特征：(一)服务性。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。如教育事业单位，主要功能是为社会培养合格的劳动者和各方面所需要的人才;文化事业单位，主要功能是提高全民族的文化修养和道德水平;卫生事业单位，主要功能是公民的身体健康，使其享受良好的医疗服务;科技事业单位，主要功能是揭示自然和社会规律，促进生产力的发展，等等。缺乏这些服务支持，或服务支持系统不健全，生产力发展就会受到制约，并影响社会稳定。经济愈发展，社会愈进步，对服务功能的要求标准也愈高，范围也愈大。服务性，是事业单位基本、鲜明的特征。(二)公益性。事业单位所追求的先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展、社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。公益性，是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，但在一些领域，某些产品或服务，不能或无法由市场来提供，如教育、卫生、基础研究、市政管理等。为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。我国的事业单位大都分布在公益性领域中，主要从事精神产品的生产和服务，有的虽然也从事某些物质产品的生产，但多数不属于竞争性生产经营活动，不以盈利为目的。(三)知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。
现存的事业单位主要分哪几类？
事业单位改革后，32个从事生产经营活动的事业单位，要求在2020年全部转企改制。注销事业单位法人，核销事业编制。在职职工转为签订劳动合同，采用聘用制招聘，不再使用原有的事业单位聘用合同。
2020年的事业单位改革已经步入尾声，正做收尾工作。基本在此之前大部分的事业单位已陆续完成合并、转企、撤编。想要报考事业单位的朋友们，务必看好2020年的招聘公告，看看你想报考的单位是否还是事业编制？是否还有这个岗位？
现存的事业单位主要分哪几类？按工资类型可以分为：自收自支、差额拨款、全额拨款三类事业单位。主要是为了辅助行政部门，落实完善社会的教育、文化、卫生、科技等公益工作设立的单位。工资不受国家约定，由各事业单位根据市场情况发工资。
本次取消事业编中，有32类从事生产经营活动的事业单位，核销事业编。承担行政职能，将职能优化合并，把行政职能归行政部门管理。留下公益服务类事业单位加强公益性质，提高完善的公共服务。
事业单位如何改革？参公行政职能的事业单位为财政全额拨款发工资，在本次改革中工资影响较小。
从事经营生产的事业编属于自收自支，取消编制前就是按单位的经营收支情况来发放工资的，效益好的单位，职工收入自是更好，如果是效益差的单位，也就意味着继续低收入。
公益类事业单位分为公益一类与公益二类。公益一类人员费用、公用费用都要由国家财政全额提供，如义务教育阶段学校；公益二类事业单位的工资有一部分财政补贴有一部分靠单位营收，如普通高校、公立性的医院在这次改革中待遇将发生改变。
社区卫生服务站的医生给病人输液？
医师经注册后拥有诊断权治疗权，无论是在什么类型的医疗机构。输液是一个诊疗手段，非审批事项，国家也只是提倡减少输液，医生如果治疗有需要输液这是医师的权利任何人不得干涉。假如医生违反诊疗常规可以由卫生行政机关或所在机关责令改正。
乡镇公务员跟事业编有哪些区别？
用一个比较形象的比喻，大概就等于官与吏吧，公务员是官，事业编是吏。
拿教育局与学校的关系来分析，大家就清楚了。
法律规定，人民有受教育的权力，县级以上政府负责九年义务教育，于是县政府设立了教育局，专门负责统筹本县的教育事业。
教育局制定方案之后，报县政府批准，成立了各种各样的学校，由学校具体负责教学工作。
教育局就是个行政单位，直接行使法律赋予的行政权力，而学校的教师则做好教学服务，手上并无行政权力。
一是定位不同。公务员是直接行使行政权力的，由法律直接授权，获得行政执法权力；而事业编是做服务的，并没有直接行使行政权力，一般需要行政法规授权事业单位获得行政执法权力。
二是来源不同。公务员的来源有很多种，主要是通过国考和省考，而事业编人员则主要是通过事业单位公开招聘考试。
三是依照管理的法律不一样。公务员参照《公务员法》，事业编参照《事业单位人事管理条例》。
四是晋升途径不同。公务员的晋升分为职务和职级两个途径，职务包括副镇长、镇长、副县长、县长等一系列职务，职级则从低到高，包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员等，具体的职务和职级等级可以去网上找，有很多资料。事业编的晋升也分为管理岗和专业技术岗两个途径，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，具体哪一级职员对应公务员的哪个级别，大家可以去网上找找。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
五是工资待遇不同。在乡镇一级，乡镇政府下属的事业单位，如七所八站（机构改革后为五大中心），都是正股级的事业单位，所有的所长、站长、中心主任都是9级职员，无法提拔到8级职员，因为8级职员相对应的是副科级，超过了事业单位本身的级别。9级职员相当于公务员的一级科员，两者的工资差别大约是1000-1500元，公积金也按比例有相应的差别。如果是学校教师之类的专业技术岗位，可以走职称路线，可以轻松超过乡镇政府的公务员，比如一个副高职称的小学教师，工资就比乡镇政府的书记镇长高。
六是发展前景不同。在体制内，发展前景永远是摆在首位的。以乡镇一级为例，乡镇政府下属事业单位的事业编人员，不能直接提拔为副科级的乡镇班子成员，只有每五年乡镇班子换届的时候，通过五类人员政策争取一个名额，这往往意味着竞争非常激烈，需要综合实力非常强的人才有机会突围，因此绝大部分乡镇事业编人员，终其一生都只能是9级职员，却与公务员承担着基本一样的工作任务，这可以说是个悲哀。
因为事业编比公务员差一些，很多事业编人员会继续考公务员，希望由铁饭碗升级为金饭碗。
但，知足常乐吧，事业编也算不错了。
濮阳一站通机动车驾驶员服务中心是做什么的？
深入推进“放管服”改革，全面推行交管服务的“马上办、网上办、就近办、一次办”延伸的。濮阳一站通机动车驾驶员服务中心是经过相关部门标准后而成立的，濮阳市一站通机动车驾驶员服务中心已在濮阳市、濮阳县、清丰县、南乐县、范县开通近30家交管服务站，该站目前可以办理：补、换领机动车号牌、行驶证、检验合格标志，六年以内免检车辆申领检验标志；补、换领机动车驾驶证，驾驶人联系方式变更备案；互联网平台用户窗口注册和违章处理等业务。
