阿里巴巴拍卖靠谱吗（阿里游戏托是什么）
阿里游戏托是什么，阿里巴巴拍卖靠谱吗？
靠谱的
阿里拍卖是非常可靠的。阿里拍卖是阿里巴巴集团在2007年创立的在线拍卖平台。阿里拍卖与数千家商业机构、政府机构、金融机构进行深度的合作，涵盖资产拍卖、高端奢侈品拍卖、收藏拍卖，在规模方面是非常大的。
阿里拍卖也一直在不断完善自身的保障机制，其中就包括拍卖实名认证、平台担保支付、专项信用评价等。拍卖实名认证可以确保每个用户的真实身份，避免虚假信息的出现
丘处机的武功有多高强？
金庸武侠中的丘处机，和现实中的丘处机有很大的不同，回答这个问题，前半部分以《射雕》为准，后半部分以历史为准。
丘处机的武功丘处机老师在《射雕英雄传》中是最先出场的高手，初读者都以为他就是主角了，出场即开挂，结果读着读着发现，这个牛鼻子是真正的先王者，后菜鸡。
在《射雕》体系中，五绝是妥妥的超一流；往下裘千仞、周伯通等属于准超一流，他们可以碾压一流高手，也可以跟五绝过招，但是打不过；郭靖和蓉儿主角光环太强，不在讨论范围。
有了这个前提，我们再分析丘处机的武功，举几个例子：
1、江南七怪：基本上可以看做书中最弱的那一波人，这七位大侠在书中只有两种人打不过——这也打不过，那也打不过。但是在普通人中，江南七怪绝对不弱。任意挑一个出来，打不过丘处机，但合体之后能跟丘处机打平，甚至稍占上风。但是嘛，江南七怪打一个人，要上7个，打千军万马，也上7个，他们七个就是一个，不能分开的。
2、梅超风：丘处机和梅超风过招，半点便宜都占不到，这是没办法的事，梅超风有《九阴真经》，在《射雕》中是超一流的武学，她只练了个半吊子，已经是一流以上的水准了。
以上两个例子，代表相对最弱和一流以上高手，跟丘处机过招的情况，基本可以确定，丘处机的武功，是平凡人能达到的最高境界，属于一流高手，而且是《射雕》武学体系的试金石，能打得过丘处机，就有机会跻身一流，反之。
丘处机在书中不受欢迎，主要是吃了性格的亏，你看看马钰道长，武功不如丘处机，但是人家谦和低调，就算不喜欢，也不至于让人讨厌，而丘处机呢，每次出场都一副老子天下第一的架势，结果吃亏的总是自己，而且性格鲁莽，路过牛家村时要没认出杨家枪法，可能郭杨二人直接就嗝屁了。
历史上的丘处机历史上的丘处机，绝对是值得让人尊敬的人物，他是王重阳的徒弟，振兴并发扬全真教这些私事就不说了，丘处机最伟大的一件事，是在74岁高龄，凭一己之力劝说成吉思汗停止杀戮。
当时，丘处机已经是丘真人了，宋、金、蒙三国交战，纷纷拉拢丘处机和他的全真教，丘处机婉拒了宋、金，却应成吉思汗之召，在74岁高龄远赴大雪山，觐见成吉思汗。
据记载，成吉思汗统共召见丘处机三次，无非也就问一些战争之道，丘处机答：
“欲一天下者，必在乎不嗜杀人”。
问治国之法，丘处机答：
“以敬天爱民为本”。
问长生之术，丘处机答：
“以清心寡欲为要”。
总结起来就是，若要统一天下、要治理国家、要长生不老，就要仁善。哪怕是战争，也要避免过多的杀戮。
丘处机这番话，显然让成吉思汗有那么一点动心，对于成吉思汗这样一个野心勃勃的人，把“仁善”听进去是一回事，做到又是另一回事了。
总体上，丘处机和成吉思汗的交谈，还是为当时那种残酷的环境，带来了一些积极意义。
成吉思汗对丘处机也是比较服气的，他口称丘处机“老神仙”，非常尊重，后来丘处机辞行，回到燕京天长观主持，成吉思汗还特意下诏，天长观改名长春宫，丘处机执掌天下道教。
1227年，80岁的丘处机在长春宫羽化登仙。
历史上的丘处机的一生，也许并不像小说中那样有高强武艺，但他的所作所为，却如同小说中理想化的大侠一样：为国为民。
2013年，丘处机劝说成吉思汗止杀的故事被拍成了电影《止杀令》，也是一种缅怀和致敬吧！
铁总改名什么意思？
国铁路总公司（下称“铁总”）公司制改革又迈出了一步。
国是直通车记者查询国家企业信用信息公示系统发现，截至11月17日，铁总旗下的18家铁路局（公司）已经全部完成工商登记变更。
这轮变更后，各铁路局名称全部改为“中国铁路XX局集团有限公司”。例如，原成都铁路局、沈阳铁路局相继更名为“中国铁路成都局集团有限公司”、“中国铁路沈阳局集团有限公司”。但18家路局集团依然为铁总的全资控股公司。
中国铁路路局时代结束，路局集团公司时代开启。
多元化经营
除了名字的变化，此次工商登记变更过程中，有几点变化值得关注。
首先，各铁路局企业性质由原来的“全民所有制企业”变更为“有限责任企业”；
其次，注册资本也普遍扩大，例如变更后的中国铁路兰州局集团有限公司注册资本由原先42亿人民币，变更为1546.7144亿人民币；
还有一点，各铁路局经营范围也均有所扩张，比较惹人眼球的是很多路局增加了物流、金融、旅游餐饮、广告经营、房地产开发、农畜产品和烟草制品销售等业务。
因此，这次变更后的中国铁路可能就不是你所认识的那个中国铁路了。事实也正是如此，多元化经营正是中国铁路进行公司制改革的一大目的。
以房地产开发经营为例，铁总实际上是国内最大的隐形“地主”，土地储备持有量远高于其他房地产开放商。
今年早些时候，铁总曾公开透漏，其可开发利用的土地分布在18个铁路局的31个省、市、自治区，达到3亿平方米，超过目前房企土地储备量最高的中国恒大（2.76亿平方米）。
铁总一直处于亏损状态，2017年一季度，铁总净亏损58亿人民币，虽然同比已大幅减少了33.3%。但常年的持续亏损，确实让铁总压力山大。
因此，通过公司制改革，实现多元化经营，让现有资源优势发挥应有的价值，是铁总亟需考虑的问题。
今年8月份，铁总先后推出20个分布在北京、深圳、武汉等城市的土地综合开发项目，涉及面积约3098万平方米。
这种模式被称为“以地养铁”。实际上，利用铁路企业的土地资产来筹集铁路建设和发展资金的模式早在2013年国务院就已提出。
2013年8月9日，国务院印发的《关于改革铁路投融资体制加快推进铁路建设的意见》（下称《意见》）提到，要加大力度盘活铁路用地资源，鼓励土地综合开发利用，支持铁路车站及线路用地综合开发。
《意见》还提出，要推进铁路投融资体制改革，多方式多渠道筹集建设资金；为社会资本进入铁路创造条件；强化企业经营管理，提高资产收益水平等内容。
但实际上，铁总前两年改革的进度一直缓慢，今年开始铁路公司制改革才有明显加快态势，进入强力推进阶段。
中新社国是直通车记者查阅资料了解，原因主要是，2017年3月6日至4月5日，中央第六巡视组对铁总党组进行了“机动式”巡视，6月10日，在向铁总党组反馈“机动式”巡视情况时指出，铁总“推进中央深化铁路改革等决策部署不够有力”，并要求铁总“推进铁路系统深化改革，加快政企分开步伐，完善企业化、市场化运行机制”。
与此同时，铁总也着手进行混合所有制改革，民间资本进入铁路有了新进展。据媒体报道，铁总已经分别向阿里、腾讯、一汽集团、顺丰控股等民营资本发出参与混改的邀请。
实际上，在省级及以下支线铁路、专项铁路中，混改也有所突破，并取得了亮眼成绩。今年9月，杭绍台高铁在杭州签约，这是首条民营资本控股的高铁，并且以复星集团为首的民营联合体，持有了51%的股权。
改革三步走
回顾历史，从铁道部到铁路总公司，中央一直在推动铁路系统改革，但因其复杂庞大，各方利益难以协调，也一直未取得令人满意的改革成果。
由于其特殊性，铁总的公司制改革一直被视作是央企改革的重中之重。为了顺利有序的完成改革，铁总早前为此制定了先易后难的“三步走”方案。
第一步，铁总所属的非运输企业最先进行公司制改革，包括中国铁路建设投资公司、中国铁道科学研究院和《人民铁道》报社等17家。
第二步是铁总所属18个铁路局（公司），以及中铁集装箱运输有限责任公司等3家专业运输公司进行改革。
最后便是铁总本身。据报道，铁总目前已经着手进行部门之间的重组合并，并将更名为“中国国家铁路集团公司”。
今年9月，铁总总经理陆东福在铁总党建暨公司制改革工作会议上表示，推进公司制改革，是消除制约国铁发展的体制弊端、实现从传统运输生产型企业向现代运输经营型企业转型发展的必然选择。
铁总相关负责人在接受媒体采访时表示，公司制改革目标就是实现绝对的政企分开。
此前，根据《中国铁路总公司关于全面推进铁路局公司制改革的指导意见》设定的时间表显示，一系列改革将于今年11月底前完成工商变更登记，构建以公司章程为核心的制度体系，2018年起全面按照新的体制机制运行。
改革的方向
正如铁总负责人所说，公司制改革的目标是实现绝对的政企分开。而重点则是组建由董事会、经营层和监事会组成的机构，最终建成公司化的治理结构。这种改制有利于铁总走向市场经济，以更加市场化的方式灵活参与竞争。
但国务院发展研究中心研究员魏际刚提醒，改革不能只是换名字，关键是通过组织结构变化、资源优化让机体更有效率，能够对市场做出灵敏反应。
铁总公司制改革势在必行。事实上，很多专家也都呼吁，不能再拖了。
北京交通大学赵坚教授向中新社国是直通车记者表示，铁总资产结构和资产利用效率不断恶化。以高铁为例，即使不考虑运营成本，高铁的全部运输收入已经不够支付建设高铁的贷款利息。“铁总已经开始通过不断借新债还旧债来维持，如果不深化改革，2020年铁总负债将高达8万亿，可能引发严重金融风险。”
“长期以来，铁路系统的工作绩效与收入不完全挂钩，210万铁路员工仍然吃大锅饭”，铁路局不能成为真正的市场主体，铁路系统长期垄断经营，社会资本难以进入，影响资源配置效率。赵坚表示，这是中国铁路运输企业缺乏活力的最根本原因，而改革就是要改变这种局面。
在下一步的改革中，赵坚认为，深化铁路改革的关键是铁路网是否能够拆分，否则改革就难以推进。因为，在现有组织架构下，即使铁路局已全部更名为公司，仍需铁总统一指挥、清算，不能成为真正的市场主体。
赵坚建议，铁总下一步可以重组为控股公司，将现有的18个铁路集团公司重组为北、中、南三大区域铁路公司，使其成为法人实体，三大公司负责各自管区内的调度指挥，拥有投资决策、财产处置的权力，最终才能成为真正的市场主体。
同时，赵坚认为，要让三大区域公司及其内部子公司进行互相充分竞争，建立两层面竞争的铁路运输企业组织结构。
专家普遍认为，铁总此次如果能进行彻底的公司制改革，真正实现市场化运营，对促进其它国有企业改革也会产生极大示范效应。
为什么阿里巴巴女子被性侵事件？
据当事人发帖分析：个人觉得可能是现在的职场心理病态，觉得这是一个职场通病。按照BU和BG的领导说法这叫业务性质的的问题，在他们的心理只要业务完成其它的都是小问题，把这起案件当做是一种“公关形式处理”导致事情被一拖再拖。
多次向公司寻求处理，却一而再再而三的被敷衍被欺骗被玩弄于鼓掌！
1）BU内相关负责人的回应：8月2日，老公带我从济南回到杭州，回到杭州的第一件事，就是去公司找领导反馈这件事。本着理智的态度，以及希望降低这个事情对公司和业务的影响的考虑所以我先找了BU内的领导九x(淘鲜达负责人)、悦x(HRG)、阿x(淘鲜达LKA负责人)。先是拉了群，在群里把相关信息和我要求开除曲一的诉求讲完，之后无人回复，然后我又把消息私聊发给他们每一个人。大概一二十分钟之后，九x显示已读未回，阿x和xx回复了我的私聊信息。随后，悦x给我打了一个电话，电话里说她刚做完核酸检测，今天没有来公司，现在马上赶过来。而这个时候阿x在公司，他就先过来单独找我聊了。来了之后，他去旁边给曲x打了个电话，在打完这个电话之后(并表示曲x9点多从济南到杭州)，突然跟我说，悦x在宁波老家，一时赶不过来，要9点多才能到公司。我的天，我是傻子吗？就这么好骗吗？我知道曲x是你一手带到淘鲜达的人跟了你好几年。可是这个事情是涉及到刑事犯罪呀，也要这么来包庇吗？为什么悦x给我说是很快就能到，而你却说要9点之后才能到？你们到底是在等谁？
我很明确的表示，在这个阶段我是肯定不会见曲x，我不能在发生这样恶劣事件的情况下保证双方会不会因为情绪失控而引发人身安全问题，同时我也告诉了他我刚刚和xx已经通过电话了，她跟我说的是很快就会到公司。
在得知我刚刚已经和悦x通过话之后，他又起身说是给悦x打电话，然后打完电话告诉我，悦尔马上就来了，大概半个小时。我简直呵呵，悦x抵达现场的时间，在他口中两次说出来的巨大时间差，是想掩饰什么，还是在拖延什么？
2）甘x神奇发言让人无语：
在悦x来之前，阿甘问我愿不愿意先跟他聊一下，我说如果这个事情你能做决定处理，那就可以先聊。后来他就开始了他的神奇发言，首先在听我讲完这个事情之后他竟然说，都是业务性质的的问题，经常要出差，我早就知道要出问题。我去？请问业务性质的问题是什么问题？早知道要出问题是什么意思？是在默认这是必然事好吗？那有和员工强调和要求过什么吗？过了一会又说，现在我已经开始有意识地只招男生不招女生了，女生不适合这个工作。这是受害者有罪论吗？性别是女性是什么错误吗？在加害方是男性的情况下还扬言只招男生，这是一个P8该说出来的话？后来又问我你觉得不喝酒，这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗？在明知是因为醉酒导致的恶劣事件的情况下，仍发表不喝酒不能谈商户迷惑言论。这是人类正常的三观吗，这符合公司价值观的吗？
3）承诺3天之后给我处理结果
8月2日晚上6点半悦x到公司之后，我向悦x和阿x讲述了整个案件的经过，并给他们看了一些案件的证据，随后提出了我的诉求：
1、根据公司《员工纪律制度》里一类违规的规定以及第七项的规定，开除曲x，且阿里系公司对其永不录用。
2、我的身心健康受到了很大影响，需要休一个长假，此二人听完我的叙述之后，说他们会去调查取证的，让我一定要相信公司相信组织，而面对我提供的证据，他们也没有提出什么质疑，也没有提出让我补充其他证据。最后给我的结论是3天之后给我处理结果。
3、三天之后突然变卦，竟说是为了我的名声？
3天之后，我在老公的陪同下，来向悦尔和阿甘了解处理的结果。结果竟然告诉我说，我们没有做出开除他的决定，原因竟是因为考虑到我的名声。我直接无语了，这简直可笑吧!这就好比一个人被强奸了，去找公司希望做开除处理，结果公司说为了你的名声不开除了，就假装无事发生吧。这样啼笑皆非的逻辑背后，到底是为了保护谁？
虽然我真的已经非常的愤怒和抓狂了，但是仍然克制着自己的情绪，并再三和他们确认是否真的只是因为顾及我的名声所以才没有对其进行开除处理的？悦x和阿x表示，是的。我立即态度坚决的表示，你们大可不必再打着为了我名声地借口了我要的就是公司开除他。在我又一次表明态度后，他们说那就可以开除他，在8月6日下班前一定会给我处理结果。(此时他们没有提出任何其他的附加条件，也没用说需要我补充什么资料。)
4、一变再变，毫无处理结果，满是欺骗与敷衍，到了他们给我回复的最后截止时间8月6日时，也就是昨天，当天也正好是LKA的月度会，我也收到了会议的邀请，我看到九x和悦x也在会议形成安排里，于是也来到了开会的地点。会议正常开着，九x和阿x都跟大家做了一些输出，其他的一些同学也分享了一些自己的工作进展成果。但是当天他们三人始终没有人联系过我，告知我这个事情大概什么时候给我结果。
在下午将近4点的时候，阿x和悦x把我从会议室喊了出去，说要沟通一下，随即我们来到一个单独会议室。一进门我就直接问处理结果，而这个时候悦x说，我们现在真的没有办法开除他，并一定要我提供一个我醉酒的视频。前一天说不能给我结果是为了我的名声，那我的名声我不要了，现在又要问我要视频，请问视频给了之后，又要问我要什么呢？而我要的只是一个结果，这样一而再再而三的变卦和拖延，所以这是一个我在你们这里要不到的结果是吗？BU层面沟通无果，我决定上升到BG。
5、问题从Bu升级到BG，仍无人处理，彻底心寒了，悦x和阿x向我表明，他们已经向BG层面的老x和丁x汇报过了，我将他俩拉进了有描述事情经过的群里，并艾特了他们，两人均已读未回。在5点58分丁x给我来了电话，我以为事情会有转机，结果19分钟的通话概括起来就告诉我2件事：
1、安抚我别激动；2、告诉我他们开除不了曲x，这个事情他们处理不了。
至此，我彻底心如死灰。
这件事情对我的身心健康以及我的家人都造成了极大影响，但是在事情发生之后我们一直在克制在隐忍，想用理智正当的方式来处理这件事，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后的结果呢，换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。难道公司真的觉得，这个事情是个无足轻重的小事，不处理一直拖着也没关系吗?
这可是一个涉嫌刑事违法的案件呀！
如果理智的方法解决不了问题，那我只能换个途径，来向公司拿到该拿的结果了
10、歇斯底里的怒吼，豁出去的决心，都抵不过一群保安的威胁和推攘
在我尝试了一次又一次试图和老x、丁x、九x、悦x、阿x去沟通解决这件事，但是换来的却是一次次的敷衍和拖延后，我终于不再对公司抱有任何期待了，所以我选择了在公司群里曝光这个事情，然而很快我的消息就被强制撤回了，随即就被移除了群聊。走投无路，我只能打印了宣传横幅带着喇叭，去到8号楼1楼饭堂进行现场曝光，按照文明人的方式解决不了的，那我只能用这种方式来解决了。但是很快就冲进来了一群保安，抢走了我的东西，并且推推操操的，还扬言要报警让警察把我抓走。十来个身强力壮的大男人围着一个小女生，轮番恐吓而这个时候我们的这些高管们在做什么呢?首先是阿甘，他比我还先到达一号饭堂，但是却默默地在旁边围观；随后九x也到了现场，但是并没有想给我一个什么结果，而任由那些保安来恐吓我:最后悦尔也赶来了，一直在说让我冷静，让我冷静。
呵，我冷静了太久了，我那么相信你们，可是你们呢？你们做了什么？
呵呵呵，我一个因为工作原因被人侵犯，身心遭受极大伤害的被害者，被公司的人威胁要报警把我抓走。从事情发生到现在，我遭受了一次又一次的伤害，从身体到心理。而此时我们的加害者呢，他在做什么呢?他的家人不知道他的恶行，他的同事不知道他的恶行，他的领导处处维护他，他逍遥自在地像在家度了个假。呵呵呵，多讽刺呀。这就是阿里，这就是阿里的价值观和处事态度？
最后一次再向公司重申我的诉求：开除曲x，且永不录用！
也可能发完这篇文章，我就会被公司报警抓走了；也可能马上权限就被封了；也可能会被随便定个什么罪名就给开除了。我不管公司到底有没有人会来处理这个事，我再最后一次在公开场合重申一下我的诉求；
1)依据公司规章制度，开除曲一且阿里系的公司对其永不录用；
2)我需要一段长假，调理身心健康；
(对于曲x和商家张x，我都已经报案了，法律有法律的制裁，在公司侧，我希望也能按照公司的规章制度和应有的态度，给出公正客观的处理结果)
（1）BU内相关负责人的回应：8月2日，老公带我从济南回到杭州，回到杭州的第一件事，就是去公司找领导反馈这件事。本着理智的态度，以及希望降低这个事情对公司和业务的影响的考虑所以我先找了BU内的领导九x(淘鲜达负责人)、悦x(HRG)、阿x(淘鲜达LKA负责人)。先是拉了群，在群里把相关信息和我要求开除曲一的诉求讲完，之后无人回复，然后我又把消息私聊发给他们每一个人。大概一二十分钟之后，九x显示已读未回，阿x和xx回复了我的私聊信息。随后，悦x给我打了一个电话，电话里说她刚做完核酸检测，今天没有来公司，现在马上赶过来。而这个时候阿x在公司，他就先过来单独找我聊了。来了之后，他去旁边给曲x打了个电话，在打完这个电话之后(并表示曲x9点多从济南到杭州)，突然跟我说，悦x在宁波老家，一时赶不过来，要9点多才能到公司。我的天，我是傻子吗？就这么好骗吗？我知道曲x是你一手带到淘鲜达的人跟了你好几年。可是这个事情是涉及到刑事犯罪呀，也要这么来包庇吗？为什么悦x给我说是很快就能到，而你却说要9点之后才能到？你们到底是在等谁？
我很明确的表示，在这个阶段我是肯定不会见曲x，我不能在发生这样恶劣事件的情况下保证双方会不会因为情绪失控而引发人身安全问题，同时我也告诉了他我刚刚和xx已经通过电话了，她跟我说的是很快就会到公司。
在得知我刚刚已经和悦x通过话之后，他又起身说是给悦x打电话，然后打完电话告诉我，悦尔马上就来了，大概半个小时。我简直呵呵，悦x抵达现场的时间，在他口中两次说出来的巨大时间差，是想掩饰什么，还是在拖延什么？
2）甘x神奇发言让人无语：
在悦x来之前，阿甘问我愿不愿意先跟他聊一下，我说如果这个事情你能做决定处理，那就可以先聊。后来他就开始了他的神奇发言，首先在听我讲完这个事情之后他竟然说，都是业务性质的的问题，经常要出差，我早就知道要出问题。我去？请问业务性质的问题是什么问题？早知道要出问题是什么意思？是在默认这是必然事好吗？那有和员工强调和要求过什么吗？过了一会又说，现在我已经开始有意识地只招男生不招女生了，女生不适合这个工作。这是受害者有罪论吗？性别是女性是什么错误吗？在加害方是男性的情况下还扬言只招男生，这是一个P8该说出来的话？后来又问我你觉得不喝酒，这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗？在明知是因为醉酒导致的恶劣事件的情况下，仍发表不喝酒不能谈商户迷惑言论。这是人类正常的三观吗，这符合公司价值观的吗？
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8月2日晚上6点半悦x到公司之后，我向悦x和阿x讲述了整个案件的经过，并给他们看了一些案件的证据，随后提出了我的诉求：
1、根据公司《员工纪律制度》里一类违规的规定以及第七项的规定，开除曲x，且阿里系公司对其永不录用。
2、我的身心健康受到了很大影响，需要休一个长假，此二人听完我的叙述之后，说他们会去调查取证的，让我一定要相信公司相信组织，而面对我提供的证据，他们也没有提出什么质疑，也没有提出让我补充其他证据。最后给我的结论是3天之后给我处理结果。
3、三天之后突然变卦，竟说是为了我的名声？
3天之后，我在老公的陪同下，来向悦尔和阿甘了解处理的结果。结果竟然告诉我说，我们没有做出开除他的决定，原因竟是因为考虑到我的名声。我直接无语了，这简直可笑吧!这就好比一个人被强奸了，去找公司希望做开除处理，结果公司说为了你的名声不开除了，就假装无事发生吧。这样啼笑皆非的逻辑背后，到底是为了保护谁？
虽然我真的已经非常的愤怒和抓狂了，但是仍然克制着自己的情绪，并再三和他们确认是否真的只是因为顾及我的名声所以才没有对其进行开除处理的？悦x和阿x表示，是的。我立即态度坚决的表示，你们大可不必再打着为了我名声地借口了我要的就是公司开除他。在我又一次表明态度后，他们说那就可以开除他，在8月6日下班前一定会给我处理结果。(此时他们没有提出任何其他的附加条件，也没用说需要我补充什么资料。)
4、一变再变，毫无处理结果，满是欺骗与敷衍，到了他们给我回复的最后截止时间8月6日时，也就是昨天，当天也正好是LKA的月度会，我也收到了会议的邀请，我看到九x和悦x也在会议形成安排里，于是也来到了开会的地点。会议正常开着，九x和阿x都跟大家做了一些输出，其他的一些同学也分享了一些自己的工作进展成果。但是当天他们三人始终没有人联系过我，告知我这个事情大概什么时候给我结果。
在下午将近4点的时候，阿x和悦x把我从会议室喊了出去，说要沟通一下，随即我们来到一个单独会议室。一进门我就直接问处理结果，而这个时候悦x说，我们现在真的没有办法开除他，并一定要我提供一个我醉酒的视频。前一天说不能给我结果是为了我的名声，那我的名声我不要了，现在又要问我要视频，请问视频给了之后，又要问我要什么呢？而我要的只是一个结果，这样一而再再而三的变卦和拖延，所以这是一个我在你们这里要不到的结果是吗？BU层面沟通无果，我决定上升到BG。
5、问题从Bu升级到BG，仍无人处理，彻底心寒了，悦x和阿x向我表明，他们已经向BG层面的老x和丁x汇报过了，我将他俩拉进了有描述事情经过的群里，并艾特了他们，两人均已读未回。在5点58分丁x给我来了电话，我以为事情会有转机，结果19分钟的通话概括起来就告诉我2件事：
1、安抚我别激动；2、告诉我他们开除不了曲x，这个事情他们处理不了。
至此，我彻底心如死灰。
这件事情对我的身心健康以及我的家人都造成了极大影响，但是在事情发生之后我们一直在克制在隐忍，想用理智正当的方式来处理这件事，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后的结果呢，换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。难道公司真的觉得，这个事情是个无足轻重的小事，不处理一直拖着也没关系吗?
这可是一个涉嫌刑事违法的案件呀！
如果理智的方法解决不了问题，那我只能换个途径，来向公司拿到该拿的结果了
10、歇斯底里的怒吼，豁出去的决心，都抵不过一群保安的威胁和推攘
在我尝试了一次又一次试图和老x、丁x、九x、悦x、阿x去沟通解决这件事，但是换来的却是一次次的敷衍和拖延后，我终于不再对公司抱有任何期待了，所以我选择了在公司群里曝光这个事情，然而很快我的消息就被强制撤回了，随即就被移除了群聊。走投无路，我只能打印了宣传横幅带着喇叭，去到8号楼1楼饭堂进行现场曝光，按照文明人的方式解决不了的，那我只能用这种方式来解决了。但是很快就冲进来了一群保安，抢走了我的东西，并且推推操操的，还扬言要报警让警察把我抓走。十来个身强力壮的大男人围着一个小女生，轮番恐吓而这个时候我们的这些高管们在做什么呢?首先是阿甘，他比我还先到达一号饭堂，但是却默默地在旁边围观；随后九x也到了现场，但是并没有想给我一个什么结果，而任由那些保安来恐吓我:最后悦尔也赶来了，一直在说让我冷静，让我冷静。
呵，我冷静了太久了，我那么相信你们，可是你们呢？你们做了什么？
呵呵呵，我一个因为工作原因被人侵犯，身心遭受极大伤害的被害者，被公司的人威胁要报警把我抓走。从事情发生到现在，我遭受了一次又一次的伤害，从身体到心理。而此时我们的加害者呢，他在做什么呢?他的家人不知道他的恶行，他的同事不知道他的恶行，他的领导处处维护他，他逍遥自在地像在家度了个假。呵呵呵，多讽刺呀。这就是阿里，这就是阿里的价值观和处事态度？
最后一次再向公司重申我的诉求：开除曲x，且永不录用！
也可能发完这篇文章，我就会被公司报警抓走了；也可能马上权限就被封了；也可能会被随便定个什么罪名就给开除了。我不管公司到底有没有人会来处理这个事，我再最后一次在公开场合重申一下我的诉求；
1)依据公司规章制度，开除曲一且阿里系的公司对其永不录用；
2)我需要一段长假，调理身心健康；
(对于曲x和商家张x，我都已经报案了，法律有法律的制裁，在公司侧，我希望也能按照公司的规章制度和应有的态度，给出公正客观的处理结果)
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